Din gorj, pentru gorjeni

Inspectorii de muncă au aplicat zeci de sancțiuni în doar câteva zile, după controale ample în județ. Printre nereguli se numără muncă fără contract și lipsa înregistrărilor în Revisal.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 27–30 aprilie 2026, o serie de controale ample în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În total, au fost efectuate 82 de verificări la angajatori din județ.

Amenzi consistente și măsuri obligatorii

În urma acțiunilor de control, inspectorii au aplicat 41 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ajungând la 424.500 de lei. Pe lângă sancțiuni, au fost dispuse și 118 măsuri obligatorii, menite să corecteze deficiențele constatate și să aducă activitățile în legalitate.

Muncă fără contract, sancționată dur

Unul dintre cele mai grave cazuri identificate a vizat un angajator din județul Dolj, care a fost amendat cu 120.000 de lei. Acesta a fost depistat folosind trei persoane fără contracte individuale de muncă, în cadrul unor lucrări de amenajări interioare desfășurate într-o instituție publică din municipiul Motru.

Un alt caz a fost descoperit în Târgu Jiu, unde un angajator a primit o amendă de 20.000 de lei. Motivul a fost lipsa transmiterii datelor contractului individual de muncă în Registrul general de evidență a salariaților (REGES ONLINE), deși persoana respectivă desfășura activitate.

ITM anunță controale în continuare

Potrivit lui George Octavian Romanescu, inspector-șef al instituției, controalele vor continua și în perioada următoare, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate.

Acesta a precizat că sancțiunile pentru astfel de abateri sunt severe. Pentru fiecare persoană depistată fără contract individual de muncă, amenda este de 40.000 de lei, iar valoarea totală poate ajunge până la 1.000.000 de lei pentru angajatori.