Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 23–27 februarie 2026, un total de 63 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 33 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 322.500 lei. De asemenea, au fost dispuse 87 de măsuri cu caracter obligatoriu pentru remedierea neconformităților constatate.
Amenzi și măsuri pentru angajatori
Controalele au vizat respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Deficiențele identificate au determinat aplicarea sancțiunilor și impunerea unor termene clare pentru corectarea situațiilor constatate.
Scopul acestor măsuri este alinierea activității angajatorilor la cadrul legal în vigoare și prevenirea unor abateri similare în perioada următoare.
Amendă de 90.000 lei pentru plata întârziată a salariilor
Un angajator cu sediul social în municipiul Târgu Jiu a fost sancționat cu suma de 90.000 lei. Sancțiunea a fost aplicată pentru nerespectarea prevederilor legale privind plata drepturilor salariale.
Potrivit informațiilor oficiale, salariile au fost achitate cu o întârziere mai mare de o lună față de data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a transmis un avertisment către angajatori:
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului.”
Din gorj, pentru gorjeni 
Lasă un comentariu