,

Protestele de la Complexul Energetic Oltenia continuă, iar acuzațiile la adresa conducerii devin tot mai dure. Unul dintre angajații vizați de concedieri susține că selecția celor care pleacă nu a fost făcută pe criterii clare.

Cristian Constantinescu, electrician la Cariera Roșia, protestează alături de colegi împotriva încetării contractelor de muncă programate pentru 1 aprilie. Acesta cere explicații publice privind modul în care au fost aleși cei 1.476 de angajați cu contracte pe perioadă determinată care vor fi disponibilizați.

Angajatul afirmă că decizia nu are la bază criterii transparente și spune că situația este dificil de înțeles pentru cei afectați.

„Ar fi fost normal să se organizeze concurs. Nu mi se pare normal ca eu să cobor zi de zi timp de 4 ani în carieră, iar alte persoane să fie păstrate. Nu văd nicio logică în această decizie”, a declarat Cristian Constantinescu.

Acesta a adus în discuție și cazul unui coleg pe care îl consideră nedreptățit, invocând situația socială dificilă a acestuia.

„Am un coleg, Sulugiu Daniel, care este un caz social. Are patru copii, o fată de 8 luni bolnavă. Era muncitor și venea zi de zi la muncă. Și totuși a fost lăsat fără venit”, a spus electricianul.

Constantinescu susține că selecția ar fi fost influențată de atitudinea angajaților și că cei care au protestat ar fi fost incluși pe listele de concediere.

„Criteriile au fost pentru persoanele care nu au fost vocale. Eu am fost vocal, am ieșit în stradă și am ajuns pe listă. Îndeplineam toate condițiile să rămân, eram electrician pe utilaj, unde deja plecaseră doi pensionari”, a afirmat acesta.

Minerul consideră că a deranjat conducerea companiei prin implicarea în proteste.

„Dacă am fost vocal, sunt trimis acasă. Am deranjat membrii din conducerea Complexului Energetic Oltenia”, a declarat Cristian Constantinescu.

Protestatarii cer clarificări privind criteriile de selecție și măsuri care să asigure transparență în procesul de disponibilizare, în contextul în care sute de angajați urmează să își piardă locurile de muncă.

Lasă un comentariu

Tendințe