Situația de la Complexul Energetic Oltenia devine tot mai tensionată, după apariția unor informații privind noi concedieri în rândul personalului TESA. În paralel, există temeri că angajații ar putea rămâne și fără plățile compensatorii.
Potrivit unor surse din interiorul companiei, administrația ar pregăti disponibilizarea a aproximativ 200–250 de salariați din compartimentele comercial și economic. Aceștia ar urma să fie afectați de următorul val de restructurări.
În același timp, se conturează un scenariu controversat legat de plățile compensatorii prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Sursele susțin că administrația ar tergiversa semnarea unui act adițional pentru acest an, ceea ce ar putea duce la pierderea acestor drepturi pentru angajații disponibilizați.
Actualul Contract Colectiv de Muncă urmează să expire pe 25 aprilie, iar lipsa unei prelungiri ar putea afecta direct persoanele concediate după această dată.
„Vor să scoată plățile compensatorii. Așteaptă răspuns de la ITM Gorj dacă este în regulă să nu le acorde, deși acestea sunt prevăzute în contract. Așteaptă să expire CCM și să îi lase pe oameni fără aceste drepturi”, susțin surse din companie.
Plățile compensatorii reprezintă un sprijin important pentru angajații care își pierd locurile de muncă, iar eventualele modificări ar putea amplifica tensiunile deja existente.
Situația vine într-un context dificil pentru județul Gorj, unde disponibilizările din sectorul energetic afectează un număr tot mai mare de angajați, iar incertitudinea privind drepturile acestora crește presiunea socială.
Din gorj, pentru gorjeni 
Lasă un comentariu