Din gorj, pentru gorjeni

Un angajator din Târgu Jiu, care activează în domeniul construcțiilor, a fost sancționat cu 60.000 de lei pentru utilizarea muncii nedeclarate. În plus, au fost aplicate amenzi de 16.000 de lei pentru nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În total, în urma controalelor din ultima săptămână, sancțiunile aplicate de ITM Gorj au ajuns la aproape 500.000 de lei.

Potrivit Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în perioada 16–20 februarie 2026 au fost desfășurate 57 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

60.000 de lei pentru muncă nedeclarată

Un angajator din municipiul Târgu Jiu, cu activitate în construcții, a fost sancționat contravențional cu 60.000 de lei pentru utilizarea muncii nedeclarate.

Același angajator a fost amendat și pentru deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru aceste abateri au fost aplicate sancțiuni în valoare de 16.000 de lei.

61 de sancțiuni și 138 de măsuri obligatorii

În urma deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 61 de sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor a ajuns la 496.000 de lei.

Totodată, au fost dispuse 138 de măsuri cu caracter obligatoriu. Acestea au rolul de a corecta neconformitățile și de a alinia activitatea angajatorilor la prevederile legale.

Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a transmis că respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe.

„Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Atragem atenția angajatorilor că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, angajatorii trebuie să respecte cu strictețe normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să asigure condiții sigure pentru toți lucrătorii și să prevină riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională.”