Din gorj, pentru gorjeni

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 26–30 ianuarie 2026, o amplă acțiune de verificare în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, vizând angajatori din întreg județul.

Potrivit unui comunicat oficial, inspectorii de muncă au realizat 66 de controale, în urma cărora au fost descoperite numeroase nereguli. Acestea au dus la aplicarea a 62 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 602.500 de lei. În același timp, au fost dispuse 147 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și respectarea legislației.

Muncă fără contract, sancționată dur la Târgu Jiu

Unul dintre cele mai grave cazuri a fost depistat în Târgu Jiu, unde un angajator din domeniul producției de pâine și produse de patiserie a fost amendat cu 80.000 de lei. Inspectorii au constatat folosirea a două persoane fără contracte individuale de muncă, fapt considerat una dintre cele mai serioase încălcări ale legislației muncii.

Controale speciale în service-urile auto

În aceeași perioadă, ITM Gorj a participat și la o Campanie Națională axată pe combaterea muncii nedeclarate și verificarea normelor de securitate în muncă în sectorul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” – cod CAEN 9531.

Rezultatele au inclus 13 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 95.000 de lei, precum și 28 de măsuri obligatorii pentru corectarea problemelor constatate.

Avertisment pentru angajatori privind REGES Online

Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis un mesaj clar către angajatorii care nu și-au îndeplinit obligațiile legale:

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează angajatorii care nu au efectuat înrolarea în REGES ONLINE că au obligația legală de a realiza această procedură. Neîndeplinirea obligației constituie contravenție și se sancționează potrivit legii.”

Reprezentanții ITM Gorj anunță că astfel de controale vor continua și în perioada următoare, scopul principal fiind reducerea muncii la negru și protejarea drepturilor salariaților din județ.