Procesul de reorganizare a început la Transloc, însă fără disponibilizări. Conducerea societății de transport public anunță că măsurile vizează exclusiv redistribuirea angajaților în zonele unde este nevoie, pentru a asigura funcționarea optimă a serviciului.
Directorul Marius Ionescu a explicat că, în urma pensionării unor șoferi, posturile acestora au fost ocupate prin relocarea personalului existent, fără angajări externe. De asemenea, pentru a crește eficiența instituției, unii salariați au primit atribuții suplimentare față de cele pe care le aveau anterior.
Potrivit conducerii, obiectivul este optimizarea activității și utilizarea cât mai eficientă a resurselor interne, fără a afecta stabilitatea angajaților.
Din gorj, pentru gorjeni 
Lasă un comentariu