Din gorj, pentru gorjeni

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a prezentat joi principalele măsuri ale reformei administrației centrale și locale, subliniind că obiectivul nu este concedierea angajaților, ci eficientizarea aparatului de stat. Impactul financiar estimat al reformei se situează între 3,5 și 4,5 miliarde de lei, incluzând atât măsurile la nivel local, cât și la nivel central.

Reduceri de cheltuieli și posturi la nivel local

Ministrul a explicat că autoritățile locale vor aplica o reducere de 30% a posturilor din organigrame, procent valabil pentru toate primăriile și consiliile județene. Dacă reducerea de 30% vizează doar posturi vacante, nu va fi necesară desființarea unor posturi ocupate. În plus, în cazul în care procentul ar afecta mai mult de 20% dintre posturile ocupate, se aplică un prag de protecție: reducerea se oprește la 20%.

Cseke Attila estimează că, la nivel național, măsurile vor duce la o reducere de aproximativ 13.000 de posturi ocupate, reprezentând 10% din total. Totodată, aproximativ 700 de unități administrativ-teritoriale nu vor fi nevoite să elimine posturi ocupate, deoarece au deja multe posturi vacante și un aparat administrativ eficient.

Alternativa pentru autoritățile locale este reducerea cheltuielilor de personal cu 10% în 2026, urmând ca din 2027 toate instituțiile să revină la regula generală a reducerii care pornește de la procentul de 30%.

Administrația centrală: reducere a cheltuielilor salariale cu 10%

Pentru administrația centrală, Guvernul nu impune un număr fix de posturi ce trebuie eliminate, deoarece structurile ministerelor sunt foarte diferite. În schimb, fiecare minister va trebui să reducă cheltuielile de personal cu 10%, abordare considerată mai realistă decât impunerea unui procent de tăiere a posturilor.

Ministrul a precizat că există mai multe metode prin care poate fi atins acest obiectiv: reducerea unor sporuri, reorganizarea unor instituții sau eliminarea unor posturi. De asemenea, legea bugetului pentru anul viitor va include deja o alocare diminuată cu 10% pentru salariile din administrația centrală.

Excepțiile de la aceste măsuri sunt: creșele, învățământul preuniversitar și spitalele, unde reducerile nu se aplică.

Când intră reforma în vigoare

Cseke Attila a subliniat că reforma urmărește reducerea birocrației și îmbunătățirea activității administrative, nu concedieri în masă. Proiectul va fi finalizat în câteva zile și trimis în circuitul de avizare, iar ministrul susține promovarea prin asumarea răspunderii Guvernului.

Dacă procedura va fi acceptată și nu va exista o moțiune de cenzură sau contestații la Curtea Constituțională, reforma poate intra în vigoare chiar la 1 ianuarie. În caz contrar, aplicarea se va amâna.

Ministrul a transmis că fiecare minister își va gestiona intern reorganizarea, fiind responsabil pentru atingerea pragului de reducere a cheltuielilor de personal.