Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat, în luna octombrie 2025, aproape 200 de controale, vizând respectarea legislației muncii și normelor de securitate și sănătate în muncă. Rezultatele verificărilor s-au soldat cu sancțiuni de peste un milion de lei și numeroase măsuri corective.
Pe parcursul lunii octombrie, inspectorii de muncă din cadrul ITM Gorj au derulat 188 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. În urma neregulilor constatate, au fost aplicate 129 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.041.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 361 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să asigure respectarea legislației.
Trei angajatori din Târgu Jiu, Turceni și Rovinari au fost depistați folosind trei persoane fără forme legale de angajare. Pentru această abatere gravă, fiecare dintre ei a fost sancționat cu 20.000 de lei, în conformitate cu legislația privind combaterea muncii nedeclarate.
Inspectorii au aplicat amenzi și pentru nerespectarea măsurilor dispuse în controalele anterioare. Astfel, 31 de angajatori au fost sancționați cu 475.000 de lei, pentru refuzul de a pune la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate sau pentru neîndeplinirea obligațiilor impuse.
Potrivit articolului 23, literele b) și c) din Legea nr. 108/1999 privind organizarea și funcționarea Inspecției Muncii, aceste abateri se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare caz în parte.
În final, conducerea instituției a reafirmat angajamentul față de respectarea drepturilor lucrătorilor și menținerea unui climat de muncă sigur și echitabil.
Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al ITM Gorj:
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj își reafirmă angajamentul față de respectarea legislației muncii și a securității și sănătății în muncă, în scopul protejării drepturilor tuturor lucrătorilor și asigurării unui mediu de muncă sigur și echitabil.”, a declarat acesta.
Din gorj, pentru gorjeni 
Lasă un comentariu