Din gorj, pentru gorjeni

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 20–31 octombrie 2025, o amplă acțiune de control în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate amenzi totale de 439.000 lei, iar 178 de măsuri obligatorii au fost dispuse pentru remedierea deficiențelor.

O balastieră din comuna Crasna a fost sancționată cu suma de 38.000 lei pentru nerespectarea dispozițiilor legale în domeniul muncii, dar și pentru neîndeplinirea măsurilor impuse anterior de inspectorii ITM. Controlul a arătat că societatea nu a respectat cerințele privind securitatea și sănătatea în muncă, iar lipsa conformării la recomandările anterioare a dus la aplicarea sancțiunii maxime prevăzute de lege.

Tot în această perioadă, doi angajatori din domeniul restaurantelor, unul din Târgu-Jiu și altul din Rovinari, au fost depistați folosind două persoane fără forme legale de angajare. Pentru această abatere, fiecare a fost amendat cu 20.000 lei, conform legislației privind munca nedeclarată.

Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, atrage atenția asupra gravității acestor încălcări:
„Nerespectarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă reprezintă o încălcare gravă a legislației, sancționată expres de articolul 23 litera b) din Legea numărul 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.”, a declarat acesta.

Romanescu a precizat că instituția va continua acțiunile de control și că angajatorii care nu respectă prevederile legale vor fi amendați fără excepție:
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj nu va tolera astfel de situații, iar angajatorii care ignoră obligațiile legale vor fi sancționați conform prevederilor în vigoare, cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.”, a spus el.

În total, în cele 127 de controale efectuate la nivelul județului Gorj, inspectorii au constatat numeroase deficiențe legate de relațiile de muncă și de protecția angajaților la locul de muncă. Sancțiunile aplicate, însumând 439.000 lei, reflectă importanța respectării legislației și a măsurilor dispuse pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform normelor legale.