Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a sancționat un angajator din domeniul transporturilor rutiere de mărfuri pentru utilizarea unui angajat fără contract de muncă.
În perioada 25-29 noiembrie 2024, inspectorii ITM Gorj au efectuat controale riguroase în domeniul relațiilor de muncă și securității în muncă, aplicând amenzi de 90.000 lei. Printre cazurile verificate, un angajator din Târgu-Jiu a fost sancționat cu 20.000 lei pentru muncă nedeclarată. Inspectorii au constatat că angajatorul nu a încheiat un contract individual de muncă în scris pentru un angajat, încălcând prevederile legale.
Campanie de control în domeniul relațiilor de muncă
Această sancțiune face parte dintr-o acțiune amplă desfășurată de ITM Gorj, care a vizat reducerea cazurilor de muncă nedeclarată și creșterea gradului de respectare a legislației muncii. În urma controalelor, inspectorii au aplicat 8 sancțiuni contravenționale, stabilind 21 de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate.
Romanescu George Octavian, inspector-șef al ITM Gorj, a reamintit că angajatorii au obligația legală de a încheia contracte de muncă pentru toți angajații, subliniind importanța respectării Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
Securitatea lucrătorilor, o prioritate
Pe lângă verificările privind munca nedeclarată, ITM Gorj a derulat controale pentru prevenirea riscurilor generate de agenți chimici periculoși la locurile de muncă. Campania a inclus inspecții la 3 angajatori, fiind aplicate amenzi de 14.000 lei pentru nerespectarea cerințelor de protecție a lucrătorilor.
Inspectoratul subliniază că neconformitățile legate de securitatea și sănătatea lucrătorilor pot duce la sancțiuni drastice, subliniind necesitatea respectării legislației.
Sursă foto:
Din gorj, pentru gorjeni 
Lasă un comentariu