Federațiile Mine Energie și Univers, conduse de Dumitru Pîrvulescu și Gabriel Căldărușe, au înaintat o solicitare conducerii Complexului Energetic Oltenia (CEO), cerând inițierea urgentă a unor demersuri pentru protejarea veniturilor minerilor și energeticienilor de la impactul Legii nr. 296/2023.

Sindicaliștii avertizează că, în lipsa unei intervenții, „ar putea avea loc conflicte majore de muncă” în cadrul societății.

Angajați expuși la condiții de muncă speciale cer protejarea drepturilor

Conform liderilor sindicali, legea austerității va reduce drepturi esențiale prevăzute în contractele de muncă ale angajaților CEO, inclusiv valoarea tichetelor de masă și voucherelor de vacanță. Aceștia amintesc că angajații lucrează în condiții speciale, în spații miniere și energetice expuse la „agenți chimici, temperaturi extreme, pulberi de cărbune și cenușă, vibrații și zgomot” și au nevoie de alimentație corespunzătoare și de condiții pentru refacerea forței de muncă. „O reducere cu 50% a valorii acestora […] ar afecta substanțial tocmai scopul pentru care aceste vouchere au fost acordate”, explică sindicaliștii.

Solicitarea excepției de la prevederile legii

Adresa mai menționează că activitatea angajaților CEO are un „impact social deosebit” și că ar trebui să se ia în considerare condițiile speciale și dificultățile pe care aceștia le întâmpină zilnic. Sindicatele au propus conducerii CEO să ceară Guvernului României o excepție de la Legea nr. 296/2023, întrucât „în cazuri justificate”, aceasta permite excluderea unor operatori economici de la aplicarea unor prevederi printr-un memorandum inițiat de Ministerul Energiei.

„Având în vedere condițiile speciale de muncă, impactul social deosebit și importanța muncii salariaților, pentru evitarea unor conflicte majore de muncă, ținând seama de drepturile negociate prin contractul colectiv de muncă în vigoare și în contractele individuale de muncă, vă solicităm să inițiați urgent demersurile necesare exceptării societății de la aplicarea prevederilor mai sus menționate din legea 296/2023”, se precizează în adresă.

Sursă foto: Facebook

Lasă un comentariu

Tendințe