Din gorj, pentru gorjeni

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj derulează, în perioada 11 octombrie – 31 decembrie 2024, o campanie de conștientizare și informare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime. Această campanie are ca scop educarea părților implicate în ceea ce privește obligațiile legale privind documentele ce atestă vechimea în muncă.

Obligațiile angajatorilor

Angajatorii au următoarele obligații legale în legătură cu adeverințele de vechime:

• Eliberarea adeverințelor: La încetarea activității salariatului, angajatorul trebuie să emită o adeverință care să ateste activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.
• Termenul de eliberare: La cererea unui salariat sau fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze adeverința în termen de maximum 15 zile de la solicitare.
• Cazuri speciale: Dacă angajatorul este în insolvență sau faliment, eliberarea adeverinței revine administratorului judiciar sau lichidatorului, în termen de 60 de zile.

Procedura pentru obținerea adeverințelor de vechime

Persoanele care au fost angajate până la data de 31 decembrie 2010 pot solicita adeverințe de vechime în cazul pierderii carnetului de muncă sau a lipsurilor din acesta. Cererile se depun la fostul angajator sau, în cazul în care acesta nu mai există, la unitatea care a preluat arhiva sau la inspectoratul teritorial de muncă, cu o taxă de 20 lei/document.

Controalele ITM Gorj

În perioada 14-18 octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 35 de controale, acoperind domeniul relațiilor de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, totalizând 199.500 lei, dintre care 20.000 lei pentru muncă nedeclarată.

Un angajator din Târgu-Jiu, care se ocupă cu fabricarea pâinii și produselor de patiserie, a fost sancționat cu 20.000 lei pentru utilizarea unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă.

Sursă foto: Facebook – ITM Gorj